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調研生產進基層,訪廉問廉匯民聲


2022-03-04 17:16:13   來源:    點擊:

——清源水務公司黨委書記、董事長周燕賓走基層紀實
 
       為進一步了解掌握公司生產經營狀況,更好的分析研判供水保障形勢和舉措,連日來,清源水務公司黨委書記、董事長周燕賓先后來到普安水廠、菜壩水廠和臨港五水廠開展安全生產工作調研,同步進行“訪廉問廉”活動,公司黨委副書記、工會主席任大慶,黨委委員、副總經理、總工程師陳興華,黨委委員、副總經理吳建剛及相關部門同志先后陪同參加調研。
       在調研中,周燕賓同志實地查看了普安水廠生產運行和純凈水廠建設運行情況,聽取了廠區負責同志關于水廠生產和設備運行的匯報;實地督導菜壩水廠沉淀池斜管更換等設備改造維護情況,對廠區后續規范發展等工作進行了現場指導;實地調研臨港五水廠“二期”項目建設和“一體化”設備安裝進展情況,對工程推進進行了強調和部署。同時按照開展“訪廉問廉”工作要求,他還與各水廠干部職工進行了座談交流,廣泛聽取職工意見建議,關心職工生產生活。
       在“訪廉問廉”座談會上,與會職工結合公司生產經營、深化改革、職工生活、企業文化等方面提出了很好的意見和建議。
       聽了與會職工的發言,周燕賓同志在講話中向大家表示了感謝,對于收集到的意見建議,我們將立足實際穩步推進,抓好落實,同時結合供水保障工作向大家提出了四點要求,一是主動作為,為公司發展建言獻策。全體職工要牢固樹立“與清源共存共榮”的價值觀,把自身成長融入公司發展,在觀念上認同、在思想上支持、在工作上落實。二是靠前謀劃,為深化改革添油助力。在下一步的公司深化改革工作中,子公司改革將作為公司改革的“第一梯隊”率先推進,大家要不折不扣完成相關任務。三是輪崗交流,為職工成長搭建平臺。在公司下一步實施的機構改革中,公司黨委將充分結合子公司實際和職工個人作情況,進行調整,為公司發展和職工成長創造更好的條件。四是摸清形勢,為地區發展貢獻力量。2022年,面對宜賓越來越快的發展節奏,公司將面臨前所未有的供水壓力,大家務必要主動適應地區發展的需要,一心一意謀生產,確保供水不斷檔、服務不缺位。
       在“訪廉問廉”活動中收集到意見、建議共7條,公司將在接下來的工作進行統籌安排,研究解決辦法,形成工作清單,并責成有關責任主體一一落實到位,使得公司發展更有成效、職工生活更有質量。
 
信息來源:黨群工作部 張小方

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